模块一 战略人力资源 |
模块二 人力资源管理 |
◆ 企业成长战略与人力资源战略规划
◆ 战略性人力资源管理系统设计
◆ 领导艺术与变革管理
◆ 全球人力资源管理 |
◆ 以KPI为核心的绩效管理体系
◆ 执行力与平衡计分卡
◆ 工作分析与工作设计
◆ 文化制胜：企业文化建设与管理 |
模块三 招聘与甄选 |
模块四 薪酬与福利 |
◆ 招聘与面试技巧
◆ 员工素质模型设计
◆ 人才测评技术与实战应用
◆ 高效率团队建设与管理 |
◆ 薪酬设计与经理人激励
◆ 员工福利与服务
◆ 员工职业生涯规划
◆ 人力资源管理法律实务 |
模块五 人力资源培训与开发 |
名家讲座 |
◆ 培训体系(企业大学)建设与培训成果转化
◆ 发展学习型组织
◆ 拓展训练（一天）
◆ 名企考察（一天）
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◆ 接班人计划
◆ 最佳雇主塑造
◆ 世界知名企业人力资源管理最优实践
◆ 人力资源管理外包 |
【名企考察】 赴北京奔驰（燕京集团）参观考察
【核心师资】
杨百寅 |
清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任，教授，获国际人力资源开发学会(AHRD) 2007度“人力资源开发杰出学者奖”，著名
战略人力资源管理专家、跨文化管理专家 |
王一江 |
美国明尼苏达大学卡尔森管理学院教授，长江商学院人力资源学教授，著名人力资源经济学专家、组织设计专家，美国哈佛大学经-济学
博士 |
肖鸣政 |
北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学行政管理系主任，教授，博导，被授予2007中国人力资源年度人物，著名绩效考评
专家、工作分析专家 |
文跃然 |
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，著名薪酬管理与激励专家 |
郑晓明 |
清华大学人力资源与组织行为系副教授，著名绩效管理专家、胜任力模型专家 |
吴志明 |
清华大学人力资源与组织行为系副教授，著名人事测评专家、团队管理专家 |
邹广文 |
清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家、学习型组织建设专家 |
张智勇 |
北京大学心理学系副教授，著名招聘与选拔专家、领导力专家，北京大学十佳教师 |
彭剑锋 |
中国人民大学劳动人事学院教授，博导，中国最具影响力的人力资源管理专家 |
罗双平 |
国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院党委副书记，研究员，著名职业生涯规划专家 |
李育芸 |
宝洁大中华区人力资源总监 |
王 培 |
沃尔玛中国副总裁 |
郭希文 |
IBM大中华区人力资源部总监 |
| 张晓彤 |
著名人力资源管理实战专家 |
【学员感言】
我们来到清华大学的目的是学习，无论是上课还是课外的活动，都是学习的机会，无论是教授还是同学，我都认真地向他们学习，从中我感觉到了差距，也捕捉到了机会。
清华大学把这样一批杰出的企业家和优秀的教授聚集在一起，来进行思想的对撞，很有意义，使我受益匪浅。
清华是一座圣殿，让我领略了高尚的精神、严谨的学风，聆听了资深专家教授讲学，开阔了视野，同时又多了一批坦诚相待的朋友。
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